学工动态

 詹鑫科长以“全力拓岗优服务，聚力克难促就业”为主题，从“当前国家对就业的新要求”“高校毕业生就业面临形势”“做好毕业生就业工作建议”三方面进行细致讲解。

培训现场

 他首先向参训人员详细解读了就业政策，传达了国家关于就业工作的新要求，提出要深化就业育人理念，强化就业政策宣传与形势教育，推动毕业生转变就业观念，树立“先就业再择业”的正确导向。

 詹鑫科长指出，当前高校毕业生规模持续攀升，就业形势严峻，结构性矛盾较为突出，岗位供给下降；同时，部分毕业生及家长就业预期普遍偏高，与就业现实存在脱节；“慢就业”“躺平”倾向明显，部分学生因考公、考研拒绝找工作，“铁饭碗”思维仍存，观念转变迫在眉睫。

辅导员细致记录

 针对目前就业形势，詹鑫科长给新葡萄参训人员提出以下几点建议：一、加强形势教育与政策宣传。了解最新就业形势，用鲜活数据和案例向学生说明就业压力，熟悉并宣讲基层就业、参军入伍、创新创业、灵活就业等相关政策。二、强化过程管理与动态监测。执行“月监测、周更新、年报送”机制，避免“一次录入、长期不动”现象，防止学生离职后数据长期未更新导致学生就业信息与实际不符。三、开展分类指导与精准服务。摸排学生就业意愿，区分考研考公型、市场化就业型、困难群体等类别，精准推送岗位信息，避免“大水漫灌”；同时加强简历制作、面试技巧指导，避免“一份简历走天下”，切实提升求职成功率。四、推动就业育人全程化。要针对不同年级的学生实施差异化就业指导，专业教师、班主任均应承担就业任务，推动就业育人工作贯穿人才培养全过程。

 培训最后，招生就业处处长杨郑老师作总结发言。他指出詹鑫科长的讲座内容详实、指导性强，对我们做好毕业生就业指导服务提供了重要参考，对学校2026届毕业生就业工作推进进度、方式方法，都提了具体要求。杨郑老师强调，做好就业指导服务是高校辅导员的重要职责，辅导员们应进一步增强责任感和使命感，与专业教师密切配合，帮助毕业生解决就业中面临的各类困难，切实做好就业指导服务工作，推动2026届毕业生实现高质量充分就业。

招生就业处处长杨郑老师